این پژوهش تلاشی برای شناخت سیره مدیریتی حضرت علی(ع) در شناسایی مسائل فرهنگی کارگزاران در حوزه ارزشی میباشد، بنابراین دغدغه اصلی ما در این پژوهش این است که چند مورد از مسائل فرهنگی کارگزاران در حوزه نظام ارزشی در سیره مدیریتی حضرت امیر(ع) را مورد بررسی قرار دهیم. بنابراین ضمن بررسی در سیره مدیریتی امیرالمؤمنین(ع) به چگونه شناسایی و برخورد کردن با مسائل فرهنگی کارگزاران خواهیم رسید. هدف ما در این پژوهش شناسایی مسائل فرهنگی کارگزاران در سیره مدیریتی حضرت علی(ع) در دوران چهار سال و نه ماه حکومت حضرت با تکیه بر نهج البلاغه میباشد، این کتاب ارزشمند در بردارنده مبانی فرهنگی اجتماعی و حکومتداری و سرشار از رهنمودهای حکومتی امام علی(ع) به حاکمان و کارگزاران حکومت اسلامی است. بنابراین در راستای این کلمات بشری که در پرتو آیههای وحی است ما در این پژوهش به شناسایی پاره‌ای از مشکلات در حوزه ارزشی دوران حکومت حضرت امیر(ع) همچون؛ ضعف ایمان ومعاد باوری، عصیان و کوچک شمردن احکام الهی در میان کارگزاران حکومت اسلامی میپردازیم.
حاجیانی نژاد, علی. (1401). مسائل فرهنگی کارگزاران در حوزه نظام ارزشی در سیره مدیریتی امیرالمومنین(ع). فصلنامه علمی تخصصی فرهنگ پژوهش, 15(شماره 49- بهار 1401), 95-114. doi: 10.22081/fpq.2022.73397
MLA
علی حاجیانی نژاد. "مسائل فرهنگی کارگزاران در حوزه نظام ارزشی در سیره مدیریتی امیرالمومنین(ع)", فصلنامه علمی تخصصی فرهنگ پژوهش, 15, شماره 49- بهار 1401, 1401, 95-114. doi: 10.22081/fpq.2022.73397
HARVARD
حاجیانی نژاد, علی. (1401). 'مسائل فرهنگی کارگزاران در حوزه نظام ارزشی در سیره مدیریتی امیرالمومنین(ع)', فصلنامه علمی تخصصی فرهنگ پژوهش, 15(شماره 49- بهار 1401), pp. 95-114. doi: 10.22081/fpq.2022.73397
VANCOUVER
حاجیانی نژاد, علی. مسائل فرهنگی کارگزاران در حوزه نظام ارزشی در سیره مدیریتی امیرالمومنین(ع). فصلنامه علمی تخصصی فرهنگ پژوهش, 1401; 15(شماره 49- بهار 1401): 95-114. doi: 10.22081/fpq.2022.73397
)